上司から飲み会に誘われたときの断り方


仕事していれば様々な人から誘いを受けることでしょう。

困るのは上司や先輩など、立場の上の人から誘いを受けた時の断り方です。

上司から飲み会に誘われたとき、うまい断り方とはどのようなものかお伝えします。

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上司から飲み会に誘われた時の断り方

感謝と謝罪の意を先に伝える

「お誘いありがとうございます。しかし、…」、「申し訳ありません。実は、…」など、先に感謝や謝罪の意を伝えましょう。

そうするだけでも悪印象を抑えられます。

断る理由を具体的に伝える

断る理由を聞かれたら、少し具体的に答えましょう。

断る理由を聞かれる理由は2つあります。
断らせないためか、単なる話題作りです。

断らせないためなら深く踏み込んで聞き返してきますが、単なる話題作りなら少し具体的に答えるだけで話がそれていきます。

断らせないために理由を尋ねてくる人は相手に対する気遣いのない人ですから、関係が悪くなってもいいくらいの気持ちで断りましょう。

断り方の具体例

家族や恋人との約束

家族または恋人と約束があると言えば、無理に誘われたりしないはずです。

予定をはっきり伝える

コンサートや医者の予約、宅配便の時間指定など、予定があることを明確に伝えましょう。

とくに、その日でないと厳しいものやお金がかかっているものであれば断りやすいはずです。

上司権限で飲み会を強制してきたらパワハラだし、ほかの人も参加しているのにと言ってきたらモラハラです。

ドクターストップ

肝臓の調子が悪くて医者に止められている、と言えば断りやすいはずです。

それでも誘ったらアルハラですので。

ただし、本気で心配される恐れがある上に、一度使ったらしばらくの間は同僚や友人相手でも同じ理由で断り続けなければなりません。

嘘がばれて信用を失うリスクを背負うことになるので、この断り文句はほどほどに。

体調不良

疲労困憊や病気など体調不良で断るのも1つの手です。

とはいえど、断り方に悩むほどの相手だと強引に誘ってくるかもしれません。

ごり押しで断り、翌日にも謝罪することで多少は関係悪化を軽減できるでしょう。

その上司とどういう関係を望む?

今の上司が永遠に上司でいるわけではありません。

昇進や降格、退職などで関係性も変わるでしょう。

その上司とどういう関係でいたいですか?

仕事に支障が出ない範囲、極力関わりたくない、上下関係が変わっても相談できる位などいろいろあると思います。

上司との飲み会が嫌な理由を明確にして、断る頻度を考えましょう。

嫌な上司相手でも、その上司の経験を吸い出そうという意識でいれば、何回かは耐えられるでしょうから。

断ったら仕事がしづらくなると思う人がいるかもしれません。
しかし、断らなかったらとストレスや出費という形で打撃を受けます。

どちらにしてもマイナスですので自分で判断しましょう。


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