当事者意識を持たせるにはどうすべき？責任感がない原因
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職場で、同僚や部下の当事者意識のなさにあきれることはありませんか？ 当事者意識の有無は、仕事の成果に大きく作用します。 しかし、当事者意識を持たせようにも、なかなかうまくいかないでしょう。 なぜ、当事者意識を持たせられな […]
「人間関係」の記事一覧
「意識高い系」という悪口に遭遇した時の対処法
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「意識高い系」と聞いて、何を連想しますか？ 僕が初めてこの言葉を聞いたのは、口先だけの人に対する発言でした。 「人の行動に口を出すけど、自分には甘い人」に向けて言っていたと思います。 意識高い系の人を相手にしても無意味な […]
他人を利用する人への対処法～職場の嫌いな人に使いつぶされないために
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弱みに付け込んで脅迫したり、威圧で従わせるなど、他人を利用する人はどこにでもいます。 上司や先輩などの立場で強制する人もいれば、押しかけのセールスで誘導トークを使って利用する人もいるでしょう。 身近にいる、他人を利用する […]
他人を心配するとはどういうこと？心配からどれほど信用していないかを知る
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日々を生活していて、急に知り合いのことが心配になったという経験はありませんか？ 「人を心配するとはその人を思ってのこと」と考える人もいるかもしれません。 赤の他人を心配することはあまりないでしょう。 しかし、人の心配をし […]
劣等感の強い人ってめんどくさい～うまい対処法を知りたくありませんか？
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あなたの身近に劣等感の強い人はいませんか？ 劣等感の強い人とコミュニケーションをとるのはなかなか大変ですよね。 落ち込みやすかったり、誉め言葉を嫌みに感じたりするためです。 ネガティブ発言を繰り返す人もいます。 劣等感の […]
あなたの近くに潜むずる賢い人の4つの特徴～利用されず勝つ方法
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「あの人はずる賢い」 そのような言葉を耳にしたことはありませんか？ ずる賢い同僚や上司など、面倒な人っていますよね。 ずる賢いと呼ばれる人は、世渡りが上手で、うまく人を使います。 「ずる賢い」とは印象の悪い言葉です。 し […]